Store Manager – JD Sports

Requisitos: habilitações do ensino superior em áreas de gestão, management, economia ou similar; experiência mínima de um ano em gestão da loja e de equipas; paixão pelo calçado e o ramo retail/moda; alta capacidade de resolução de problemas e habilidades analíticas; disponibilidade para mudança de residência a nível nacional; conhecimentos avançados em inglês (B2)

A enviar cv para JDPortugal.JObs@jdplc.com com a referência “Store Manager MADEIRA”.

A consultar aqui

F&B Manager – Pestana Hotel Group

Requisitos: licenciatura na área da Gestão Hoteleira; 2 a 3 anos de experiência em função similar ou com percurso profissional na área de F&B em unidades hoteleiras; conhecimentos de gestão operacional de alimentação e bebidas; fluência em Inglês, sendo uma mais-valia a capacidade de falar Alemão, Francês ou Espanhol; facilidade em trabalhar em equipa; conhecimentos de Informática na Óptica do Utilizador: Word, Excel PowerPoint, Outlook, Internet, Opera, Micros, SAP SRM.

A consultar e candidatar-se aqui

 

Gestão/Economia – Msearch

Funções: cumprir os objetivos comerciais que lhe forem definidos; assegurar o atendimento geral e transaccional de clientes; desenvolver atividades internas de apoio ao funcionamento do balcão.

Requisitos: licenciatura nas áreas de Gestão, Economia, Contabilidade, Marketing ou equivalente; apetência para a área comercial; capacidade de comunicação e argumentação; orientação para o cliente bem como para a qualidade do serviço; proatividade e espírito de iniciativa; gosto pelo trabalho em equipa e por objetivos; bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

A consultar e candidatar-se aqui

 

Contabilidade

Empresa de contabilidade inserida em grupo empresarial sediado na Região Autónoma da Madeira pretende recrutar um profissional (M/F) para o seu departamento de serviços centrais de contabilidade, que:

Funções a desempenhar:

  • Recepção, verificação, classificação, e arquivo de documentos contabilísticos;
  •  Efetuar os lançamentos contabilísticos em Software Primavera;
  • Efetuar análise e controlo de caixas, conferência de contas correntes de terceiros;
  • Elaboração de reconciliação de contas bancária e de terceiros;
  •  Manutenção actualizado de documentos contabilísticos (ex. dossier fiscal, ficheiro de imobilizado, atas);
  • Execução de mapas, ficheiros ou informação de obrigatoriedade legal, ou de gestão;
  • Apoio administrativo à contabilidade (ex. elaboração de atas, ofícios).

Perfil

  • Formação profissional ou licenciatura em contabilidade;
  • Conhecimentos gerais de fiscalidade e de SNC;
  • Com ou sem experiência profissional em contabilidade;
  • Conhecimento em software Primavera (preferencial mas não é fator de exclusão);
  • Conhecimento de ferramentas ambiente Office (Word e Excel indispensável) na óptica do utilizador;
  •  Disponibilidade imediata ou breve.

Competência valorizadas

  • Interesse em contabilidade e pela aprendizagem contínua;
  • Capacidade de comunicação, adaptação e organização;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e com disponibilidade;
  • Capacidade critica, dinamismo e espírito de iniciativa;
  • Sentido de responsabilidade, ética e sigilo profissional.

Oferecemos:

  • Integração numa equipa jovem e dinâmica num grupo sólido;
  • Projeto estável e com continuidade;
  • Oportunidade de contactar com leque diversificado de empresa e sectores de negócio;
  • Remuneração compatível com as formação e experiência evidenciadas;
  • Horário semanal a tempo completo;
  •  Localização dos escritórios no centro do Funchal.

Para os interessados que preencham os itens apresentadas, agradecemos o envio do CV com fotografia e idade/data de nascimento para rcoelho@somagesconta.pt

Future Leaders@Retail – SonaeMC

Future Leaders@Retail é um programa da Sonae MC cujo objetivo é preparar os Futuros Líderes do Retalho.

São 9 meses de formação teórico-prática com os líderes nas diferentes áreas e negócios da Sonae MC.

Se procura desenvolvimento profissional e consegue aliar:

  • Determinação;
  • Capacidade de superação;
  • Espírito crítico;
  • Gosto pelo negócio.

E se tem:

  • Formação académica superior (requisito eliminatório);
  • Experiência profissional inferior a 2 anos;
  • Disponibilidade para mobilidade nacional;
  • Domínio de inglês.

As candidaturas podem ser preenchidas até dia 31 de janeiro no site http://www.flrsonaemc.com/ ou através do email futureleadersretail@sonaemc.com

Técnico de Processamento Salarial

Requisitos: licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Economia, ou qualquer outra área Administrativa/Contabilística; experiência em Processamento Salarial (fator eliminatório); elevada capacidade de organização e de orientação para resultados; capacidade de iniciativa, comunicação, dinamismo, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; elevada capacidade analítica, de precisão e de atenção ao detalhe; conhecimentos de Informática na óptica do utilizador com domínio de Excel; Word e PowerPoint; disponibilidade imediata para iniciar funções; experiência profissional mínima de 2 anos na área administrativa, inclusive em processamento salarial.

A enviar cv para recrutamentoselecao49@gmail.com

A consultar aqui

Gestor de Turnos – Ibersol

Requisitos: forte sentido de responsabilidade e organização; orientação para o cliente e resultados; gosto pela restauração moderna; licenciatura ou formação nível V em área relevante (preferencial); experiência em função similar (preferencial); disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins-de-semana e feriados.

A enviar cv para multimarca@ibersol.pt

A consultar aqui

Indie Campers

Indie Campers quer contratar 100 novos colaboradores em 2019

A Indie Campers, empresa portuguesa líder no mercado de aluguer de autocaravanas, vai contratar cem novos colaboradores em 2019, aumentando cerca de 100 por cento o seu efetivo atual.

As candidaturas decorrem entre dezembro e março e processam-se online através do site https://indiecampers.com/pt/carreiras. A primeira triagem é feita pela equipa de recursos humanos, com base nos currículos dos candidatos, e a segunda através de entrevistas telefónicas. Os candidatos que passarem à terceira fase terão uma entrevista presencial ou por skype com os responsáveis de cada departamento e, por fim, a entrevista final será presencial, com o CEO da empresa, Hugo Oliveira.

As vagas disponíveis cobrem as diferentes áreas da empresa, desde Business Development a Customer Success, passando por Operações, Finanças, Marketing e IT. A Indie Campers irá recrutar candidatos especializados em Engenharia Informática, IT, Marketing/ Marketing Digital, Customer Success (Customer Excellence Specialists e Bookings Specialists) e para as novas localizações, trabalhadores operacionais como Location Specialists, Country Managers e Client Assistants.

Responsável de loja – ZIPPY

Funções: apoiar a gestão da performance da equipa e do negócio; apoiar o desenvolvimento da equipa garantindo um ambiente fun, colaborativo e orientado para os resultados; potenciar uma forte identificação com a cultura client lover; colaborar na implementação da comunicação de marca e do visual merchandising; promover a difusão dos valores e visão da marca.

Requisitos: habilitações literárias ao nível do Ensino Superior (preferencial); experiência prévia em funções similares; conhecimento e gestão de KPIs; identificação com a área do retalho de moda.

A consultar e candidatar-se aqui